Uddannelse

Forside / Uddannelse

CAND.MERC.SOL Aarhus Universitet, BSS

Sep. 2014 – juni 2016

Kandidatuddannelsen i erhvervsøkonomi med speciale i Strategy, Organization & Leadership (Cand.merc.SOL) har skærpet mine evner til at forstå de erhvervsøkonomiske problemstillinger i en praktisk kontekst. Samtidig har det forbedret mine evner til at analysere de dynamikker og processer, der foregår og har betydning i en organisation. Derved har jeg opnået et solidt indblik i, hvordan man bedst mulig når de strategiske mål, hvad end det er i forhold til omsætning, udvikling, vækst, globalisering, HR osv.

KOMPETENCEPROFIL

​Via min kandidatuddannelse har jeg bl.a. opnået følgende kompetencer:

  • Kvalifikationer til at håndtere komplekse og tvetydige organisatoriske problemstillinger og situationer

  • Evnen til succesfuld håndtering af komplekse faglige problemstillinger i relation til at styre og udvikle en organisation

  • Kvalifikationer til omstrukturere, udvikle, ændre og forbedre de strategiske og organisatoriske ressourcer og drivkræfter i en organisation

  • Evner til at håndtere og arbejde med Human Resource

  • Et grundlag til kreativt at kunne udvikle, kommunikere og følge forskellige strategiske mål

  • Teoretiske færdigheder til at udvælge og benytte relevante metoder og teorier inden for organisation, strategi og ledelse

FAG:

  • Human Resource Management & Development (HRM/D)

  • Organizational Change & Development

  • Arbejdsret (valgfag)

  • Business Negotiations (valgfag)

  • Strategy & Business Development

  • Emerging Markets, their Institutions & Challenges

  • Organizational Theory

  • Leadership

  • Management Research Methods

  • Entrepreneurships

KANDIDATAFHANDLING

Titel: Forandringsledelse på tværs af forskelligheder og nationaliteter – En undersøgelse af, hvordan man sikrer succesfulde forandringer via forandringsledelse i en multikulturel virksomhed.

Jeg skrev om forandringsledelse, hvor jeg med udgangspunkt i de førende teorier inden for emnet undersøgte, hvordan man bedst muligt indfører forandringer samt om kulturelle forskelle har en betydning for forandringsparatheden. Specialet tog udgangspunkt i den multikulturelle rengøringsvirksomhed, Kongsvang Rengøringsservice A/S, som har en mangfoldig medarbejdersammensætning og en masse udviklingsplaner, der kræver netop forandringsledelse.

Study Abroad, San Diego State University

Aug. 2013 – dec. 2013

Jeg valgte at læse mit 5. semester af min bachelor på San Diego State University. Det har givet mig et spændende og lærerigt indblik i kulturen og universitetsverdenen i et meget anderledes land. Samtidig fik jeg udviklet mine evner til at tilpasse mig og opbygge en hverdag langt væk fra de trykke rammer.
FAG:

  • Consumer & Buyer Behavior

  • International Business Stategy & Integration

  • Human Resource Management

  • Fundamentals of Entrepreneurship

  • Business Plan Development

HA-ETIK & LEDELSE, Aarhus Universitet, BSS

Sep. 2011 – juni 2014

Bacheloruddannelsen i  HA-Etik & Ledelse har sikret mig en stærk økonomisk såvel som organisatorisk vinkling til diverse problemstillinger. Samtidig har den skærpet mine analytiske evner og gør mig i stand til at fremhæve og løse et vidt omfang af erhvervsøkonomiske opgaver i både offentlige og private virksomheder og organisationer.

KOMPETENCEPROFIL

​Via min bacheloruddannelse har jeg bl.a. opnået kompetencer, der kvalificerer mig til:

  • at forstå og reflektere over teorier, metoder og praksis

  • at vurdere teoretiske og praktiske problemstillinger og anvende relevante analyse- og løsningsmodeller

  • at håndtere komplekse problemstillinger i studie- og arbejdsmæssig sammenhæng

  • at forulere/formidle faglige problemstillinger og løsningsmodeller

  • selvstændigt at indgå i fagligt og tværfagligt samarbejde

  • at identificere egne læringsbehov og tilrettelægge egen læring

FAG:
1. DEL

  • IT i virksomheden

  • Matematik

  • Statistik I, II, III

  • Regnskabsforståelse

  • Omkostnings- & investeringsteori

  • Mikroøkonomi

  • Makroøkonomi

  • Erhvervs- & samfundsbeskrivelse

  • Eksternt årsregnskab

  • Driftsøkonomi i forsyningskæder

  • Videnskabsteori & metode I, II, III

2. DEL

  • Finansering I

  • Driftsøkonomiske planlægningsmodeller

  • Organisationsetik

  • Organisatorisk innovation

  • Adfærd i organisationer

  • Afsætningsøkonomi

  • Erhvervsret

​

BACHELOR-OPGAVE

Anerkendelse i organisationen.

Jeg skrev om anerkendelse i organisationen i min BA-opgave. Her tog jeg primært udgangspunkt i Axel Honneth’s teorier omkring anerkendelse og koblede dem sammen med betydningen af det i en organisation. 

HHX, STUDENTEREKSAMEN, Aarhus Købmandskole, Vejlby-Risskov

Aug. 2007- juni 2010

Jeg har taget min studentereksamen på HHX, hvor jeg havde engelsk, virksomhedsøkonomi, afsætning, dansk og fransk (begynder) som højniveau fag.

 
FAG:

  • Engelsk (A)

  • Fransk (A)

  • Dansk (A)

  • Afsætning (A)

  • Virksomhedsøkonomi (A)

  • International økonomi (B)

  • Innovation (C)

  • Matematik (B)